Holandia

• Informacje geograficzne
• Cechy charakterystyczne Holandii
• Powszechne święta narodowe i dni wolne od pracy
• Telefony alarmowe, adresy polskich placówek dyplomatycznych
• Zasady dostępu obywateli Polski do holenderskiego rynku pracy
• Publiczne służby zatrudnienia
• Ubieganie się o pracę (wymagane dokumenty – CV, list motywacyjny i inne)
• Rodzaje umów o pracę
• Czas pracy, urlop wypoczynkowy
• Wynagrodzenie za pracę
• Podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek VAT
• Emerytura
• Świadczenia z tytułu choroby
• Transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do Holandii
• Zakwaterowanie
• Ogólne zasady dostępu do usług medycznych, ubezpieczenie zdrowotne
• Dokumenty niezbędne do uzyskania świadczeń medycznych w Hiszpanii

Jeżeli osoba posiadająca status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku była zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy co najmniej 4 tygodnie, posiada prawo do pobierania swojego zasiłku w kraju, do którego wyjeżdża – przez okres 3 miesięcy. Wysokość tego świadczenia jest równa (w przeliczeniu na walutę danego kraju) zasiłkowi wypłacanemu w Polsce. Formularz E303 (zaświadczeniem wydawane przez wojewódzkie urzędy pracy w sytuacji zachowania prawa do transferu za granicę zasiłku dla bezrobotnych, przyznanego na podstawie polskiego ustawodawstwa) jest wydawany na prośbę bezrobotnego z prawem do zasiłku po złożeniu wniosku oraz zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy, w którym jest zarejestrowany.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom poniżej 65 roku życia:

• które straciły co najmniej 5 godzin pracy w tygodniu (lub tym co pracowali mniej niż 10 godzin w tygodniu – przynajmniej połowę czasu pracy);
• którym nie przysługuje już wynagrodzenie za ten utracony czas pracy;
• które mogą pracować;
• które nie pobierają zasiłku chorobowego ani renty z tytułu pełnej niezdolności do pracy ani renty chorobowej (IVA)
• które nie otrzymują zasiłku dla osób niepełnosprawnych (WGA) (chyba że pracowali pobierając ten zasiłek i stracili pracę);
• które przepracowały 26 z 36 tygodni. Trzeba mieć przepracowane przynajmniej 26 tygodni w ostatnich 36 tygodniach przed pierwszym dniem rejestracji jako osoba bezrobotna. Nie wlicza się do tego okresu praca jako osoba samozatrudniona.

Dla niektórych grup zawodowych (np. artyści, muzycy i pracownicy branży filmowej, stosuje się niższy wymóg: 16 z 39 tygodni).

Wysokość zasiłku:

• W pierwszych dwóch miesiącach, osoba bezrobotna otrzymuje 75% ostatniego wynagrodzenia(maks. € 174,64 na dzień), w kolejnych - 70%.

Długość wypłaty zasiłku:

• Osoba, która spełnia jedynie wymagany okres przepracowanych tygodni pracy, otrzymuje zasiłek przez okres maks. 3 miesięcy;
• Osoba, która otrzymywała zarobki przez okres przynajmniej 52 dni w 4 z 5 lat kalendarzowych poprzedzających rok, w którym stała się osobą bezrobotną otrzyma zasiłek przez dłuższy okres. Okres wypłaty zasiłku będzie uzależniony wtedy od historii zatrudnienia. Zasiłek będzie wypłacany przez tyle miesięcy ile było przepracowanych lat (maks. 38 tygodni).

W każdym miesiącu, 8% zasiłku dla bezrobotnych jest rezerwowane na dodatek wakacyjny, który jest wypłacany w maju.

Jeżeli kwota zasiłku dla bezrobotnych dodana do pozostałych dochodów rodziny jest niższa niż minimalny gwarantowany dochód, może przysługiwać dodatek uzupełniający zgodny z Supplementary Benefits Act (TW).

Gdzie występować o zasiłek dla bezrobotnych?
O zasiłek dla bezrobotnych występuje się w holenderskim urzędzie pracy (CWI). Urząd sprawdza najpierw czy nie ma dostępnych ofert pracy. Jeśli nie ma odpowiednich ofert pracy wniosek o zasiłek trafia do Institute for Employee Benefit Schemes (UWV).