Hiszpania

Zasady nabywania zasiłku dla bezrobotnych w Hiszpanii

Hiszpański system zasiłków dla bezrobotnych jest administrowany przez INEM. Jeśli podczas pobytu w Hiszpanii jesteś osobą bezrobotną, musisz skontaktować się z lokalnym urzędem pracy, gdzie uzyskasz informacje o zasadach, na których można występować o zasiłki dla osób bezrobotnych.

Warunki nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Hiszpanii:

• utrata ostatniej pracy z przyczyn niezawinionych;
• zdolność do podjęcia pracy oraz chęć podjęcia pracy;
• pozostawanie do dyspozycji urzędu pracy;
• uczestnictwo w systemie ubezpieczeń społecznych wyrażające się w opłacaniu składek lub za takie uważane;
• posiadanie wystarczającego okresu ubezpieczenia;
• wiek: ukończone 16 lat i nie więcej jak przyjęty ustawowy wiek emerytalny, za wyjątkiem przypadków, kiedy pracownik nie ma wystarczająco długiego okresu składkowego.

Pomoc:

• pozostawanie bez pracy i zarejestrowanie w urzędzie pracy;
• pozostawanie do dyspozycji urzędu pracy;
• dochód z różnych innych źródeł nie może przekraczać 75% minimalnej płacy;
• wiek – ukończone 16 lat i nie więcej jak ustawowy wiek emerytalny, za wyjątkiem przypadków, kiedy pracownik nie ma wystarczająco długiego okresu składkowego,
• wyczerpanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (przyznanego na podstawie okresów składkowych) albo utrata pracy, w czasie której nie były odprowadzane składki.

Okres przez, który osoba bezrobotna ma prawo do świadczenia:

• Ubezpieczenie zależy od okresu opłacania składek w ciągu ostatnich 6 lat: okres prawa do zasiłku mieści się w przedziale od 4 miesięcy do 2 lat.

Pomoc dla bezrobotnych:

• zwykle przez okres 6 miesięcy, możliwość wydłużenia o kolejne 6 miesięcy aż do 18 miesięcy,
• wydłużenie tego okresu możliwe jest w szczególnych sytuacjach,
• w przypadku osób powyżej 52 lat, możliwe jest przedłużenie tego okresu do osiągnięcia wieku emerytalnego i spełnienia warunków uprawniających do emerytury.

Okresy kwalifikowane do ustalenia prawa do świadczeń dla bezrobotnych:

• ubezpieczenie: minimalny okres składkowy – przynajmniej 360 dni w ciągu 6 lat poprzedzających bezrobocie (od zarejestrowania) albo datę kiedy ustał obowiązek opłacania składek.

Transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do Hiszpanii

Jeśli jesteś osobą otrzymującą zasiłek dla bezrobotnych w Polsce, możesz transferować go do innego kraju członkowskiego Europejskiego Obszaru Gospodarczego na okres maksymalnie 3 miesięcy; musisz przedtem pozostawać w dyspozycji powiatowego urzędu pracy przynajmniej przez okres 4 tygodni, poinformować urząd o dacie wyjazdu i zarejestrować się w hiszpańskim urzędzie pracy (INEM) w ciągu 7 dni od daty wyjazdu wskazanej w formularzu E303. Musisz przynieść ze sobą formularz E303, który będzie wydany przez polski urząd pracy w celu przyznania ww. uprawnień. Weź pod uwagę, że czas trwania procedur może trwać ok. miesiąca. W celu uzyskania pełniejszej informacji w tej kwestii, musisz zwrócić się do swoich służb zatrudnienia.

Na końcu, wskazane jest, abyś przed opuszczeniem kraju, w którym pracowałeś, zażądał wydania formularza E301 w celu dokonania zsumowania okresu składek na ubezpieczenie społeczne ewentualnych zasiłków nabytych w Hiszpanii.

Więcej informacji o wszystkich zasiłkach, do których możesz nabyć prawa podczas pobytu w Hiszpanii (tj. zasiłki chorobowe, emerytalne, wypadki przy pracy…), możesz uzyskać kontaktując się z właściwym lokalnym urzędem INSS (Centrum Uwag i Informacji o Zabezpieczeniach Społecznych – CAISS: Centro de Atencion e Informacion de la Seguridad Social) lub wybrać: 900 16 65 65 (numer bezpłatny).

Adresy powyższych urzędów oraz bliższe informacje znajdziesz na stronach internetowych:
www.seg-social.es
www.mtas.es/index-uk.htm