Oferty pracy w Holandii :: Asystent technologa (Jr. Shipbuilding Engineer), , Holandia
zaloguj się, Twój e-mail:   hasło:

przypomnij hasło   |    rejestracja - nowe konto
   kontakt      mapa strony      


Asystent technologa (Jr. Shipbuilding Engineer)

Holandia


Rodzaj pracy:

  • praktyka w wydziałach projektowych i technologicznych,
  • nadzór nad zespołem produkcyjnym.

Wymagania:

  • Wykształcenie magisterskie na kierunku Mechanika i budowa maszyn lub pokrewnym,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego oraz znajomość programów CAD,
  • innowacyjność, zdolności analityczne, oraz szeroko rozumiana znajomość nowoczesnych technologii,
  • dobra znajomość języka angielskiego oraz chęć zamieszkania w Holandii.
  • Mile widziani absolwenci wydziałów okrętownictwa.

Oferujemy:

  • pracę w międzynarodowej firmie,
  • minimum 2 letni kontrakt, z możliwością otrzymania umowy na czas nieokreślony,
  • wynagrodzenie 2600 - 3800 euro brutto miesięcznie + dodatki (uzależnione od doświadczenia kandydata),
  • bogaty pakiet socjalny - kurs holenderskiego, 29 dni urlopu rocznie, premie, pomoc w znalezieniu zakwaterowania,
  • opłacamy przelot w obie strony oraz hotel na czas trwania interview, pomagamy w przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą.

Etapy rekrutacji:

  • przesłanie dokumentów do naszej firmy lub przyniesienie ich osobiście,
  • wstępna rozmowa z wybranymi kandydatami telefonicznie lub osobiście,
  • I etap rozmowy kwalifikacyjnej w naszym biurze w Gdańsku,
  • zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą w Holandii,
  • II etap rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą w Holandii,
  • decyzja pracodawcy.

Jeszcze nie można aplikować
na tą ofertę pracy.
Spróbuj później.
Nie jestes zarejestrowany?

Zrób to jak najszybciej.

Powyższa oferta może zostać aktywowana
przez pracodawcę w każdej chwili.
Powrót drukuj ofertę generuj PDF subskrypcja RSS

Pytania i odpowiedzi

Jakie są oferty pracy? W jakich krajach? Na jakich zasadach? Czy wysyłacie pracowników tylko do pracy w stoczniach? Jakie dokumenty trzeba złożyć? Kiedy i jak można to zrobić? Jak długo trzeba czekać na ofertę pracy? Jak wygląda proces rekrutacji? (...)